Mødekultur
Way back when I started working I used to attend group meetings that were quick…and on time. The big boss used to lock the conference room door at the exact time the meeting was to begin. And inevitably someone who was late would tug on the door. They only did that once.
How to Have Great Meetings at KnowHR Blog
Der er få ting på mit arbejde, der kan pisse mig af, som dårlige møder. Og med dårlige møder tænker jeg på møder der er præget af:
- Manglende dagsorden - alle har forskellige forestillinger om målet med mødet.
- Ingen mødeledelse - mødet udvikler sig tilfældigt, og man har ingen fornemmelse for om man når målet med mødet før tiden er gået.
- Ikke de rigtige mennesker med - mødet har en masse irrelevante personer med der bare sidder og snakker, og kernepersoner i forhold til den beslutning der skal træffes mangler.
KnowHR blog har samlet en masse gode ressourcer til at forbedre mødekultur. Og husk! Du kan altid stemme med fødderne... eller afslå-knappen i Outlook.
- Jens Poder
technorati tags:møder, mødekultur
Related Posts
februar 28, 2007 | Filed Under Leadership
Comments
Leave a Reply