Work & Play Creatively
Getting Things Done, 7 habits and Mind Mapping. I am a productivity buff, and love to tweak my workflows.
A beginner's guide to freelancing (Phil Gyford: Writing)
Jeg faldt over denne supergrundige introduktion til at arbejde freelance. Selv arbejder jeg på at komme igang med at bijobbe som konsulent og foredragsholder, men jeg har lidt svært ved at komme ud af starthullerne :)
- Jens Poder
Advice for first-time novelists is often, "Take the first chapter and throw it away. Chances are, chapter 2 is where it just starts to get interesting, so start THERE." Start where the action begins! What happens if you remove the first 10 minutes of your presentations? What happens if you remove the first chapter? Or the first page, paragraph, whatever?
Creating Passionate Users: Better Beginnings: how to start a presentation, book, article...
Supergod artikel jeg fandt på Lifehack.org om hvordan man bedst starter en præsentation eller et skriv.
I de senere år har jeg fået anskaffet mig både et lilla og et hvidt jakkesæt i fløjl, og jeg har tænkt over, hvor opløftende det er at gå i den slags tøj, der signalerer fest og godt humør.
De sidste par dage har jeg tænkt over en bowlerhat. En grøn en af slagsen vel at mærke.
Inspirationen kom fra Neil Gaimans bog, Anansi boys, hvor guden Anansi optræder i skikkelse af en lille gammel mand med tændstiksoverskæg, citrongule handsker og grøn fedora hat.
Anansi er en værre filurgud, men meget meget særlig, og altid i stand til at sprede godt humør. Og på et tidspunkt, da Anansis søn Fat Charlie skal bære hatten, tænker han, at det kræver en særlig indstilling at bære en grøn fedora hat.
Da kom jeg til at tænke på Edward de Bono og hans tænkehatte, som bruges i produktudvikling. Her må man, som bærer af en grøn hat, kun kommentere det positive og gode i de ideerne, og man er generelt forpligtiget til at være kreativ og komme med utraditionelle løsninger
I produktudvikling bruges hatten altså, når man bliver præsenteret for de nye ideer. Men tænk hvis man havde en grøn hat på altid! Tænk hvis man hver dag blev husket på at være positivt indstillet, når man kiggede sig i spejlet, en glasrude, eller bare lige rettede på hatten eller hilste høfligt med et let på den positive hat. Det kunne nok være værd at se lidt spøjs ud for. Om ikke andet ville man sikkert sprede smil på læberne omkring, hvor man færdes. :-) Måske er der basis for en forening.
- Jens Poder
The E.G.O. Project (Electronic Graphic Organizers)
Jeg elsker mit mind map program Mind Manager fra mindjet.com men jeg tænker stadig, at der på et tidpunkt må komme et endnu bedre program.
Især er det mind managers evne til at vise og behandle tegninger som en del af præsentationen som jeg synes er meget mangelfuld.
Det giver noget ekstra til et mind map, hvis man tager sig tid til at lave de tegninger, der kobler informationer og koncepter til visuelle og sproglige præsentationer.
Nu vil det såkaldte Electronic Graphic Organizers Project skabe et overblik over udbuddet af denne slags værktøjer på nettet.
På bloggen der følger projektet kan man læse følgende:
The EGO project blog is a communication venue for the research into Electronic Graphic Organizers. It will be used to provide a place for collecting the names of various software packages and then have users provide input into their applications.
The E.G.O. Project (Electronic Graphic Organizers)
Jeg håber de finder frem til noget der er endnu bedre end mind manager. Eller inspirerer til ny udvikling.
technorati tags:mindmap
Often we fail to achieve goals quickly because deep down we feel the price is too high, but we don’t want to accept that. So we try to cheat by undercommitting resources, hoping the goal can be achieved with far less effort. In a handful of situations, we get lucky and achieve the goal more cheaply. But in most situations, we waste tremendous time and energy pursuing goals that never get achieved.
En af mine yndlingsbloggere Steve Pavlina har dette slående citat om strategi om det at sætte mål for sig selv og sin organisation.
Ofte, i privatlivet eller arbejdslivet, vil man gerne opnå et mål, men synes ubevidst at prisen for at opnå målet er for stort.
Vejen frem skriver Pavlina, er at tænke hvad skulle der til hvis jeg med hurtig og brutal force ville implementere og gennemføre dette mål. Dette vil skabe en god basis for at vurdere om resultatet lever mål med indsatsen.
På denne måde får man en værktøj til at vurdere sine mål, og ikke blive offer for målbullimi, hvor mængden af mål simpelthen bliver for stor til at man kan bære det.
technorati tags:strategi, mål, produktivitet
I am a web professional and organizational psychologist. I lead strategy and analysis as part of the management of my web bureau Peytz & Co. These pages journals my journeys into geekery, lifehacking and the pursuit of perfect creativity.
